本次專訪很榮幸邀請到蘇揚琳學姊擔任我們的受訪者。作為95級財金系系代的她，畢業之後先後任職於渣打銀行和寶成集團，累積超過14年人資工作經驗。在此次的訪談中，學姐從自身經驗出發，與我們分享人資工作的細節、人資看求職者的觀點、以及他對大學生職涯發展上的建議。
首先，學姊談起自己選擇人資工作的初衷。雖然就讀財務金融學系，卻只對當時必修課人資課程情有獨鍾，因此在有機會轉職時，便毫不猶豫轉向人資工作。學姐也提到人資兩項必備的特質——樂於助人與善於溝通。樂於助人這一特質對於人資工作而言十分重要，因為主角常常不是自己，而是身邊的顧客和同事，所以在工作的過程中不能只專注於自己的事物，也要學習和他人合作才能達到良好的成果。此外，有優秀的協調與溝通能力也是這份工作必備的能力，因為這份工作需要常常接觸到各部門的上司與下屬，也要接觸到不同社會階層的人，因此要學會表達、傾聽、了解各方的需求，才能獲得良好的結果。
接著，擔任人資許多年的學姐也建議大學生在寫履歷的時候，多加著重於自己有社會化的經驗，包括公司實習的經歷、社團中與人合作的經驗、和經過努力而比賽獲獎的成果。而學姐另外也提醒，前面所提到的幾項能力都不是他一夕之間培養出來的，是隨著時間的磨練才越來越成熟。因此，學姐鼓勵大家可以尋找自己所擅長的，並在大學期間磨練自己的優勢，才能夠在未來的職涯中更加的突出。
最後，學姐談到擔任14年人資後的感想，學姊認為這個工作雖然常常主角是別人，但是若能夠在關鍵時刻協助到他人，會非常有成就感。在而學姊也認為每個人都應該要清楚自己想要什麼、不想要什麼，如此一來，當我們面對到選擇的時候，才能夠做出不讓自己後悔的選擇，並好好的把握眼前的每一個機會，為自己的決定負責任。同時，學姐也提到大家應該要多多踏出舒適圈，因為當一個人在同一個領域停留太久，將會開始自我設限，只有踏出原先的領域，才能夠持續的茁壯。
非常感謝蘇揚琳學姐帶來的精彩分享，相信大家在聽完採訪後對人資領域、自我發展有更深一層的認識！
Comments